Спросите Брианну: как мне говорить о боковых работах во время интервью?
Кодировки, кракозябры и подарки.
Оглавление:
- Ответ:
- Поделитесь конкретными анекдотами, которые демонстрируют ваши достижения.
- Всегда верните разговор на работу, на которую вы проводите собеседование.
- Не извиняйтесь за свой недостаток опыта; сосредоточьтесь на будущем.
Добро пожаловать в «Ask Brianna», колонку вопросов и ответов, которая помогает 20-somethings подготовиться к поиску работы, обрабатывать деньги и управлять студенческими кредитами. Каждая другая среда, новая «Спроси Брианну», рассмотрит эти темы с советами, которые я получил при написании этого материала.
Есть вопрос? Отправьте его по адресу [email protected], и я верну свой ответ. Ваш вопрос может появиться в следующей колонке.
Поиск работы в поле, где у вас нет большого опыта работы, вызывает разочарование, как для новых выпускников, так и для карьеры. Я рекомендовал в более ранней статье, что неполный рабочий день и опыт добровольцев - отличные способы создания навыков, которые вы можете применить к своей мечте. Но наведение этого совета на практике вызывает сложный вопрос:
Я знаю, что во время поиска работы я не должен отказываться от побочных работ или волонтерства в качестве применимого опыта. Но как я могу поговорить об этом в интервью, если это не связано напрямую с работой, на которую я подаю заявку?
Ответ:
Многие искатели работы боятся поднимать, казалось бы, несвязанные аспекты своего опыта на этапах подачи заявлений и интервью; они беспокоятся, что это будет выглядеть как растяжка. Но, имея возможность развить свой опыт и навыки, чтобы они соответствовали заданию, которое вы хотите, это ключ к успешной охоте за работой.
Вы окажетесь более уверенными, если будете напрямую обращаться к несвязанным прежним позициям или пробелам в своем резюме, а менеджеры по найму будут уважать вашу способность продавать себя. Выполните следующие три шага, чтобы вы могли уверенно говорить в интервью обо всех впечатлениях, больших и малых, которые привели вас туда.
Поделитесь конкретными анекдотами, которые демонстрируют ваши достижения.
Только ваш заголовок не покажет, какие связанные обязанности вы выполняли в своей работе или волонтерской роли. Перед своим собеседованием подумайте о том, что вы делали на каждой из ваших прежних позиций. Запишите три конкретные задачи, которые вы делали регулярно, и вытащите анекдоты, которые показывают, как вы решали проблемы, хорошо работали с товарищами по команде или создали систему, которая сделала ваше рабочее место более эффективным.
Скажите, что вы работали в кинотеатре в своем родном городе во время лета в колледже, продавали билеты, выкапывали попкорн и координировали такие мероприятия, как местные кинофестивали. Если вы заинтересованы в работе по сбору средств в некоммерческой организации, например, может показаться, что ни одна из работ, которые вы делали в кинотеатре, не относится к интересующим вас полям.
Но в ваших интервью вы можете рассказать о том, как служение внезапному притоку клиентов на концессионный стенд в ночь премьеры популярного фильма научил вас сохранять спокойствие под давлением. Вы можете рассказать о том, как вы создали свои навыки обслуживания клиентов в кассах, и научились терпеливо относиться к ним и общаться с ними по телефону, и лично, чтобы покровители продолжали возвращаться.
Эти навыки помогут вам чувствовать себя комфортно, вызывая доноров, управляя событиями и выступая в качестве сильного посла для организации, в которой вы работаете. Вы, вероятно, не были бы столь же удобными, укомплектовывая многообещающую ежегодную выгоду, если бы не написали сотни заказов попкорна в первую пятницу вечером, показывая «Тор».
[Хотите больше советов о деньгах, студенческих ссудах и жизни после колледжа? Получите его доставлять прямо вам еженедельно в информационном бюллетене Investmentmatome Grad.]
Всегда верните разговор на работу, на которую вы проводите собеседование.
Ваш потенциальный работодатель, по понятным причинам, хочет сосредоточиться на том, что вы сделали, и на том, что вы узнали на прошлой работе. Но не забудьте объяснить, как ваш опыт делает вас очень подходящим для позиции, которую вы хотите сейчас.
Когда я был младшим в колледже, раз в неделю я служил наставником SAT для местных школьников. Три года спустя, после короткого пребывания в качестве помощника юриста, я в конечном итоге подал заявку на работу, управляя программами добровольцев, подобными той, в которой я участвовал.
Когда мой потенциальный босс спросил, чему учил мой прошлый опыт добровольцев, я рассказал, как классная комната в средней школе, которую мы должны были нанимать, часто запиралась. В течение многих недель мы проводили ценное время в классе, чтобы найти сотрудника школы, чтобы открыть его для нас, и я хотел, чтобы программа была более эффективно организована.
Но вместо того, чтобы подчеркнуть разочарование в этом опыте, я утверждал, что в качестве менеджера программ я бы обращал пристальное внимание на логистику для каждой программы, которую я запускал, чтобы все добровольцы могли сосредоточиться на своих учениках. Я получил работу.
Не извиняйтесь за свой недостаток опыта; сосредоточьтесь на будущем.
То, как вы действуете в своем интервью, направляет важные сигналы о том, как вы будете себя вести на рабочем месте. Ваш потенциальный босс и коллеги хотят работать с кем-то, кто позитивен, легко уживается и сосредоточен на поиске решений. Это относится и к тому, как вы обращаетесь к своему фону. Держите все свои ответы оптимистичными и смотрите в будущее каждый шанс, который вы получаете, отвечая на вопросы интервью.
Читатель «Спроси Брианну» Кристин отправил мне письмо по электронной почте с вопросом, есть ли у меня какие-либо советы для работников, возвращающихся к рабочей силе после воспитания детей. Я сказал ей, что многие из тех же принципов, которые определяют новые классы и смены профессий, относятся к работникам, которые ищут работу после определенного периода времени.
Я предлагал максимально прозрачно и позитивно оценивать ее разрыв с корпоративным миром, если работодатель спрашивает о разрыве в ее резюме. Она могла сказать: «Я провел последние 10 лет, воспитывая своих детей, и я любил каждую минуту этого. Но теперь я готов погрузиться и расширить свой набор навыков, используя все организационные навыки, решения проблем и дипломатии, которые я разработал как мама ». Это может звучать банально, но в поиске работы, уверенности и энтузиазма долгий путь.
«Спроси Брианну» появится каждые две недели, начиная с 9 сентября. В то же время вы можете узнать больше о деньгах и советах по жизни в Investmentmatome Grad.
Больше от Investmentmatome Grad:
8 советов для выхода в первый день работы
Как вы знаете, пришло время оставить свою первую работу
Что можно использовать для некоммерческого собеседования
Brianna McGurran является штатным писателем на Investmentmatome, персональном веб-сайте финансов. Следуйте за ней в Twitter: @briannamcscribe.