Спросите Брианну: «Я должен бросить свою работу без другого выстроенного?

«Ask Brianna» - это столбец от Investmentmatome для 20-somethings или кто-то еще, начинающий. Я здесь, чтобы помочь вам управлять своими деньгами, найти работу и заплатить студенческие ссуды - все вещи в реальном мире никто не учил нас, как поступать в колледже. Отправьте свои вопросы о жизни после уроков на [email protected].

На этой неделе вопрос:

«Я несчастен в своей работе. Должен ли я уйти, хотя у меня нет другой очереди?

Мы оба знаем, что в идеале вы без труда пируете на свою следующую работу, чтобы не исчерпывать свои сбережения, не подрабатывать задолженность по кредитным картам или томиться в чистилище поиска работы.

Но это не то место, где мы находимся. Вы недовольны, истощены и, возможно, даже отчаялись внести изменения. Другая работа не ждет за сценой, готовая вручить вам букет, как только вы возьмете последний поклон на своем текущем концерте.

Итак, давайте вздохнем вместе и составим план. Если вы не работаете в оскорбительной среде, продолжайте работать, пока вы удваиваете поиск работы, экономя сбережения и заменяете преимущества, которые вы потеряете при выходе. Теперь создайте финансовые резервы, и вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы оставить эту главу позади.

Установите конечный срок

Поиск через вакансии может быть сложным, если вы чувствуете эмоциональное истощение или переутомление. Решите о будущем дате выхода через несколько месяцев. Это может побудить вас связаться с профессиональными контактами, которые могут иметь работу, а также проводить вечера и выходные дни в приложениях.

Ким Давид, 25 лет, установил крайний срок в течение шести месяцев с того момента, когда она решила покинуть своего бывшего работодателя.

«Я думаю, я понял, что я как бы попадаю в нисходящую спираль», - говорит она. «Ситуация, в которой я работала, включая« требовательные часы », стала моей жизнью».

Она искала работу - безуспешно - и, наконец, ушла в отставку, не имея позиции, выстроенной в линию. Месяц спустя она приступила к своей нынешней работе в качестве директора по стратегии в агентстве по связям с общественностью в Нью-Йорке.

30-летняя Салва Киобе обнаружила, что она не хотела заниматься карьерой в Лос-Анджелесе, где она работала в агентстве видеопроизводства. Она уведомила ее компанию за четыре месяца; У нее были хорошие отношения, говорит она, и она не хотела проводить рекламную акцию, которую они обсуждали.

Предоставление такого уведомления может быть риском в случае, если компания решит отпустить вас раньше. Но компания Kyobe поддерживала. Она использовала время для работы в сети, чтобы найти свою следующую работу, которая больше соответствует ее цели стать покупателем продукции.

Начните фонд «выйти из этой работы»

Если ваше рабочее место токсично или ваше психическое здоровье страдает, возможно, в ваших интересах уйти раньше, чем через четыре-шесть месяцев. Но в любое время, которое у вас есть, выделите деньги для покрытия расходов на аренду, питание и счета (включая любые студенческие и автокредиты), пока вы не работаете.

Чтобы сэкономить больше, прекратите есть блюда, отмените подписные услуги или возьмите дополнительную работу на неполный рабочий день. Также неплохо остановить автоматические взносы на пенсию в течение короткого времени, говорит Доминик Бродвей, тренер по финансам и основатель Finances Demystified в Вашингтоне, D.C. Подберите их на своем следующем концерте.

В идеале сэкономить не менее трех месяцев базовых расходов; используйте калькулятор экстренного фонда, чтобы получить общий итог. Но вы можете быть безработным дольше, чем это. Перемещение с вашими родителями - хотя это звучит как ядерный вариант - может иметь смысл. Это особенно актуально, если это помогает вам избавиться от нездоровой работы, и вы все можете договориться о том, сколько вы должны внести в домашние расходы.

Защитите свои преимущества

Это особенно важно для молодых людей, чьи пенсионные сбережения имеют много времени для роста: ваш 401 (k) не является чрезвычайным фондом. Бродвей говорит, что таких денег нет. Вместо того, чтобы обналичивать 401 (k), переверните его на следующий план вашей компании или на отдельный пенсионный счет.

Убедитесь, что у вас будет медицинская страховка и во время перехода. Большинство работодателей с 20 или более рабочими должны предоставить временное медицинское страхование бывшим сотрудникам в рамках сводного закона о согласовании бюджета Omnibus, известного как COBRA. Если это слишком дорого, подумайте о том, чтобы подать заявку на получение страховки через специальный период регистрации Закона о доступности. Вы можете зарегистрироваться в течение 60 дней после потери покрытия на основе работы, а если у вас нет дохода, вы можете претендовать на Medicaid в зависимости от вашего штата и размера семьи.

Эта статья была написана Investmentmatome и была первоначально опубликована The Associated Press.