Спросите Brianna: Я продолжаю получать интервью с работой, но никогда не предлагаю. Что я делаю неправильно?

Добро пожаловать в " Спросите Брианну , "Столбец Q & A, который помогает 20-somethings подготовиться к поиску работы, обрабатывать деньги и управлять студенческими кредитами. Каждая другая среда, новая «Спроси Брианну», рассмотрит эти темы с советами, которые я получил при написании этого материала.

Есть вопрос? Отправьте его по адресу [email protected], и я верну свой ответ. Ваш вопрос может появиться в следующей колонке.

Поиск работы настолько истощен, что переход на сцену интервью может ощущаться как успех сам по себе. Но это чувство исчезает, когда вы узнаете, что не получили работу. На этой неделе мы сосредоточимся на этом разочаровывающем и обычном явлении:

Я продолжаю получать приглашения на собеседование, но мне еще не предложили должность. Я делаю что-то неправильно?

Ответ:

Это не утешение, но чем больше интервью вы проводите, тем лучше вы получите. Рассматривайте каждого как возможность стать экспертом-интервьюером, даже если разговор не ведет к работе.

Но если интервью не совсем приземляется, как вы знаете, что изменить для следующего? Давайте посмотрим на несколько возможных сценариев, чтобы увидеть, где вы, возможно, споткнулись.

Вы не знали достаточно о том, что делает компания.

Когда вы активно занимаетесь поиском работы, все ваши приложения легко сочетаются друг с другом. Какая компания имеет 500 сотрудников, а у кого 50? Какая PR-фирма обслуживает клиентов в медиа-индустрии и работает с техническими компаниями? Каждый раз, когда вы принимаете участие в собеседовании, на этой конкретной встрече должно быть все, на чем вы сосредоточены.

Проведите несколько дней, прежде чем собеседование изучит все, что вы можете, а не только о том, как компания представляет себя на своем собственном веб-сайте, но что она делает по отношению к другим компаниям в этой области. Поиск в Новостях Google для статей, написанных об этом, прочитайте, что люди говорят об этом в Twitter, и регулярно проверяйте клиентов или партнеров, с которыми он работает.

Попробуй это: Обязательно разработайте базовое понимание миссии своего потенциального работодателя, чтобы вы могли использовать интервью, чтобы выяснить, как вы поможете компании выполнить эту миссию. Проверьте свое понимание заранее, убедившись, что вы можете легко ответить: «Что делает эта компания, хочет она хочет достичь и как я могу помочь ей достичь этого?»

Вы не объяснили, как ваш фон подготовил вас к работе.

У работодателей есть одна вещь, когда они нанимают: найдите того, кто может делать то, что нужно сделать компании. Конечно, им нужен кто-то, кто хорошо подходит для культуры компании, кто будет эффективно сотрудничать и кто сможет быстро и быстро найти новые навыки и процессы. Но в основе его лежит интервью о том, чтобы вы могли войти в дверь в первый день и добиться успеха в работе, на которую вы подаете заявку.

Мозговой штурм - это то, как ваши способности и предыдущая работа, стажировка и опыт добровольцев относятся к вашей работе. Запишите их перед интервью и объясните их. Вы не хотите звучать роботизированно, но придумывать реальные примеры того, что вы принесете на работу, поможет вам уверенно ответить на вопросы в данный момент.

Скажите, что вы проводите собеседование для работы в качестве специалиста по социальным медиа для агентства по брендингу. Отвечая на вопрос классического интервью - например, «Почему вы хотите работать здесь?» - сосредоточьтесь на ценности, которую вы принесете компании, а не на то, что вы уберетесь от работы.

Попробуй это: «Я читал на вашем веб-сайте, что вы в настоящее время сосредоточены на разработке контента для своих клиентов, который выходит за рамки Facebook и Twitter. Я очень рад представить свой опыт в появляющихся платформах социальных сетей, которые я разработал летом в своей маркетинговой интернатуре, в компанию с миссией и культурой, в которую я действительно верю ».

Вы не прибивали пост-интервью.

Интервью не заканчивается, когда вы выходите из комнаты. Ваш потенциальный работодатель захочет, чтобы вы отправили задумчивое письмо без писем в течение 24 часов после интервью, но в идеале, как только вы вернетесь домой.

Высылайте по электронной почте всех, с кем вы встречались, даже если это было три или четыре человека, а это означает, что вы должны иметь свою контактную информацию, прежде чем уезжать. Нажмите на определенные темы, которые вы обсуждали во время разговора.

Попробуй это: Если директор коммуникаций сказал, что хочет добавить еще 10 клиентов в портфолио команды к концу года, скажем, «мне очень понравилось разговаривать с вами о планах компании по расширению. Я очень рад представить свою позитивность и адаптируемость к вашей команде и помочь создать высококачественные, ориентированные на результат кампании в социальных сетях для растущего списка клиентов ».

Хотя это необязательно, вы можете отправить менеджеру по найму короткую рукописную заметку с несколькими строками о том, насколько вы благодарны, что она не торопилась встретиться с вами, и что вы с нетерпением ожидаете услышать от нее о следующих шагах в процесс. Он достигнет ее позже, но это заставит вас выделиться среди других претендентов.

Когда вы в интервью, вы так близко к тому, чтобы получить предложение о работе. Удовлетворитесь этими стратегиями, поэтому следующее интервью, которое вы продолжаете, последнее время.

В следующий раз я отвечу на вопрос о деньгах, который может возникнуть после того, как вы приземлитесь на постоянную работу: Должен ли я вносить дополнительные деньги в свой экстренный фонд или оплачивать мои студенческие ссуды?

Хотите больше советов о деньгах, студенческих ссудах и жизни после колледжа? Получите его доставлять еженедельно в информационном бюллетене Investmentmatome Grad.

Больше от Investmentmatome Grad:

• Спросите Брианну: Как получить работу на начальном уровне, если все они требуют опыта?
• Руководство для друзей на рабочем месте: делайте и не делайте
• Как вы знаете, пришло время оставить свою первую работу

Brianna McGurran является штатным писателем на Investmentmatome, персональном веб-сайте финансов. Электронная почта: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.