Квалифицированный пенсионный план Определение и пример |

Что это такое:

A квалифицированный пенсионный план - это план, которому IRS предоставляет конкретные налоговые льготы.

Как это работает (пример):

Множество точных требований к квалифицированным пенсионным планам содержится в разделе 401 (а) Закона о внутренних доходах и в Законе о безопасности доходов сотрудников от 1974 года (ERISA). Но в целом, IRS считает определенные планы по выплатам и планам с установленными взносами в качестве квалифицированных планов выхода на пенсию (хотя гибридные планы, в которых сочетаются элементы этих двух, также приемлемы в некоторых случаях).

Это означает, что работодатели обычно могут вычитать взносы, которые они делать планы выхода на пенсию от имени своих участников, а участники плана могут исключать свои взносы из своего налогооблагаемого дохода. Кроме того, доходы от средств пенсионного плана обычно не облагаются налогом до тех пор, пока они не будут сняты (а иногда и не облагаются налогом). Иногда участники могут откладывать налогообложение еще больше, если они переносят эти средства в другие отложенные с налога инвестиции, такие как индивидуальные пенсионные счета (IRA).

Планы с установленными выплатами обычно называются пенсионными планами; Планы с установленными взносами часто представлены в виде планов 401 (k), планов 403 (б), планов пенсионных выплат или планов распределения прибыли.

Почему это имеет значение:

Зная, является ли пенсионный план квалифицированный пенсионный план важен, поскольку один дает право участнику определенных налоговых преимуществ, которые недоступны для людей, сберегающих их выход на пенсию другими способами. Учитывая, что налоговые вычеты, налоговые льготы и отсрочка налогов могут создавать значительные различия в доходе на пенсию, когда они усугубляются в течение нескольких лет или даже десятилетий, поиск квалифицированного пенсионного плана является одной из самых важных вещей, которые инвестор может сделать для обеспечения адекватного дохода после того, как он или она перестает работать.

Конечно, у квалифицированных пенсионных планов есть свои ограничения, а именно, что фонды часто недоступны для инвестора, пока он или она не уйдет на пенсию, а иногда и ограничены в плане разрешенных инвестиций.