Временный генеральный директор Определение и пример |

Что это такое:

Временный исполнительный директор.

Как это сделать работы (пример):

Генеральный директор контролирует всю деятельность компании или организации. В некоторых организациях генеральный директор называется президентом, исполнительным директором или даже главным административным должностным лицом. (Много раз у организации также будет генеральный директор и люди с этими названиями.)

Совет директоров назначит временного генерального директора, если его нынешний генеральный директор умирает, внезапно уходит или внезапно уволен. Временный генеральный директор обычно ставит «промежуточный» в своем названии, что означает, что работа является временной или неофициальной. Генеральный директор «обслуживает доску правления».

Как и все руководители, у промежуточных руководителей есть четыре обязанности.

1. Оптимизация финансовых показателей. Временный генеральный директор определяет финансовое направление, цели и результаты компании. Временный генеральный директор тесно сотрудничает с главным финансовым директором для принятия правильных решений о распределении капитала и создания хороших финансовых измерительных систем. Временный исполнительный директор также возглавляет команду по привлечению капитала, которая находит деньги для расширения или других необходимых действий.
2. Оптимизировать общую стратегию. Временный генеральный директор устанавливает и поддерживает миссию и видение для компании. Это в конечном счете диктует продукты, рынки и стратегии, которые компания принимает. Временный генеральный директор также имеет множество прямых отчетов (старшей управленческой команды), которые он или она должен нанимать, разрабатывать, слушать и даже при необходимости стрелять.
3. Развивать корпоративную культуру. Временный генеральный директор устанавливает культурную тон компании. Четкие и тонкие сообщения временного генерального директора в этом ключе оказывают большое влияние на то, является ли компания хорошим или плохим местом для работы, что в свою очередь стимулирует способность компании привлекать и удерживать хороших сотрудников.
4. Будьте лицом компании. Таким образом, временный генеральный директор является ключевой фигурой в маркетинге компании, общественных отношениях и усилиях сообщества.

Почему это имеет значение:

Временные руководители несут ответственность за успех или неудачу организации, особенно в когда компании нуждаются в устойчивой руке. Во многих случаях ежедневное взаимодействие временного генерального директора происходит только с несколькими людьми, и это может помешать временному генеральному директору увидеть темное подбрюшье компании, особенно когда прямые отчеты неохотно дают честную обратную связь. Несмотря на это, ставки очень высоки, и для выполнения этой работы требуется очень сильный человек.