Как подать заявку на работу в 7 шагов -

Получение наемных работников часто является самостоятельной работой, но поиск вашей работы на один шаг за один раз может сделать процесс более управляемым. Прежде чем мы погрузимся в детали, вот обзор:

1. Поиск вакансий
2. Создайте или обновите свое резюме
3. Напишите сопроводительное письмо
4. Запросить ссылки
5. Заполните и отправьте заявку
6. Последуйте за работодателем
7. Опрос

1. Поиск вакансий

Поисковые системы поиска, такие как «Истина» и «Стекло», - отличный способ начать поиск возможностей, но вы также должны смотреть за пределы Интернета. Только 37% рекрутеров находят кандидатов высокого качества через онлайн-советы по трудоустройству, а 78% находят их через рефералов, согласно опросу 2015 года Jobvite, компанией по подбору персонала.

Начните рассказывать людям в своих личных и профессиональных сетях о ваших карьерных интересах и амбициях. Если вас интересует конкретная компания, свяжитесь с кем-то, кто там работает. LinkedIn может помочь вам идентифицировать людей, которых вы знаете, в том месте, где вы хотели бы работать.

" БОЛЬШЕ: 7 советов для получения работы в 2017 году

[Вернуться к началу]

2. Создайте или обновите свое резюме

У вас должно быть резюме, которое отражает ваш самый последний опыт работы и адаптируется к требуемой работе. Шестьдесят три процента менеджеров по кадрам говорят, что они с большей вероятностью обратят внимание на резюме, которое было настроено для их открытой позиции, согласно опросу CareerBuilder, проведенному в 2016 году, который предлагает услуги по оказанию помощи работодателям.

Как правило, резюме должны включать следующую информацию:

• Имя и контактная информация
• Рабочий стаж
• Соответствующие навыки
• образование
• Работа волонтера (по желанию)
• Личные интересы (необязательно)

Корректируйте свое резюме внимательно. Рассмотрите возможность распечатки копии; чтение его на бумаге может помочь вам поймать ошибки, которые вы не заметили бы иначе. Также неплохо спросить доверенного наставника в вашей области, а не только друга, - просмотрите свое резюме и сопроводительное письмо, - говорит Пол Макдональд, старший исполнительный директор кадровой фирмы Robert Half. В идеале, этот человек будет «тем, кто был там и может взять точку зрения менеджера по найму», - говорит Макдональд.

" БОЛЬШЕ: 4 простых трюки, которые заставят вас заметить

[Вернуться к началу]

3. Напишите сопроводительное письмо

Некоторым работодателям не требуется сопроводительное письмо, но в том числе один позволяет вам сообщать информацию о том, что ваше резюме не существует - например, почему вы заинтересованы в работе или компании и почему вы лучший человек для этой работы.

Вот один из способов структурирования сопроводительного письма:

• Заголовок: Ваша контактная информация, включая ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.
• Открытие: Представьте себя и укажите нужную позицию.
• Пункт 1: Объясните, почему вы заинтересованы в работе, используя конкретные данные, чтобы показать, что вы исследовали компанию. Включите несколько ключевых слов и фраз из описания задания, чтобы помочь ему пройти через программное обеспечение, которое многие компании используют для просеивания через приложения, но также вставляйте свои собственные мысли, чтобы помочь ему выделиться.
• Пункт 2: Укажите, почему компания должна нанять вас, в том числе, почему ваши навыки, опыт и интересы делают вас уникально квалифицированными для работы.
• Заключение: Поблагодарите читателя и скажите, когда вы будете следить.

Подготовьте каждое сопроводительное письмо к конкретной позиции и компании, к которой вы обращаетесь. Храните его на одной странице и используйте форматирование деловых писем. Прежде чем отправить его, попросите хотя бы одного человека отредактировать его.

[Вернуться к началу]

4. Запросить ссылки

Многие работодатели запрашивают список ссылок, которые они могут позвонить, прежде чем нанимать вас. Ссылка - это тот, кто может поручиться за качество вашей работы. В идеале, это будут люди, с которыми вы работали профессионально, включая бывших боссов, коллег и клиентов. Вы могли бы использовать наставников и учителей.

Спросите, прежде чем отправлять кому-то имя потенциальному работодателю. Как только все согласятся, убедитесь, что у вас есть контактная информация.

[Вернуться к началу]

5. Заполните и отправьте заявку

Эта часть будет относительно простой, как только вы создали свое резюме, написали сопроводительное письмо и идентифицировали ссылки. В зависимости от задания вы будете подавать заявку онлайн, по электронной почте или лично. Как и в случае резюме и сопроводительных писем, сначала откорректируйте свое приложение.

[Вернуться к началу]

6. Последовать за работодателем

Здесь вы хотите найти баланс между сверчками и непрекращающимися телефонными звонками. Подождите неделю, прежде чем следовать за общим правилом, но возьмите реплику у работодателя. Например, если рекрутеры скажут вам, что они свяжутся через две недели, подождите так долго, прежде чем продолжить. Если в описании работы сказано: «Нет телефонных звонков, пожалуйста», уважайте это.

Если и когда вы протянете руку, отправьте электронное письмо или позвоните. Если вы не услышите назад в течение нескольких дней, протяните руку, используя обратную форму общения. Если вы звоните и оставляете сообщение, но не слышите ответа от менеджера по найму, отправьте электронное письмо, чтобы убедиться, что он или она получили ваше сообщение.

[Вернуться к началу]

7. Интервью

Это нормально, чтобы не брать интервью за каждую работу, на которую вы подаете заявку. Когда вас приглашают на собеседование, лично или по телефону, подготовьтесь, исследуя компанию и людей, которые будут брать у вас интервью.Практикуйте ответы на общие вопросы интервью и планируйте несколько вопросов, которые вы можете задать интервьюерам. Это подчеркнет ваш интерес к компании и то, как работают ваши шаблоны.

После интервью отправьте рукописную заметку или электронную почту каждому из ваших интервьюеров. Тогда пришло время ждать или начинать с первого шага. Возможно, вам придется повторять эти шаги несколько раз, но с терпением и настойчивостью вы приземлитесь на позицию, в которой вы в восторге.

[Вернуться к началу]

Тедди - автор личных финансов в Investmentmatome. Ее работа была представлена ​​Associated Press, USA Today и Reuters.