Определение высокооплачиваемых сотрудников и пример |
Оглавление:
Что это такое:
Высокооплачиваемые сотрудники обычно ограничены в сумме денег, которую они могут выделить в своих 401 (k) планы и другие планы выхода на пенсию. В частности, федеральное правительство ограничивает сумму денег, которую HCEs в компании могут внести в 125% от среднего, что не-HCE способствуют плану. Это делается для того, чтобы компании не реализовали пенсионные планы исключительно для того, чтобы принести пользу руководителям. В свою очередь, сколько HCEs может внести свой вклад в их собственные планы выхода на пенсию, зависит от того, сколько не HCE участвуют в плане. Любые средства, которые HCEs вносят в сверх этого предела, не имеют одинаковых налоговых преимуществ.
Как это работает (пример):
Предположим, Джон Доу является финансовым директором компании XYZ. Он зарабатывает 175 000 долларов в год. Поскольку эта компенсация превышает федеральный порог, Джон считается высокооплачиваемым сотрудником.
Почему это имеет значение:
A высокооплачиваемый сотрудник является лицом, владеющим 5% или более компанией, или зарабатывает больше, чем федеральный заявленный лимит компенсации (в 2012 году он составлял 115 000 долларов США). Высокооплачиваемые сотрудники также могут быть теми, чья компенсация входит в топ-20% компании.
