Как класс 2013 года может расстаться на современном рынке труда

Недавние выпускники этого года выглядят лучше, чем выпускники пяти лет назад, несмотря на медленный темп роста экономики. В июньском BLS исследовании домохозяйств и заработной платы, по имеющимся последним данным, сообщалось, что 22 миллиона американцев были безработными и / или неполностью заняты. Несмотря на медленный рост на высоком уровне, мы по-прежнему видим, как недавние выпускники ассимилируются с жестким рынком труда. Таким образом, молодые выпускники колледжей должны дифференцировать себя и демонстрировать навыки, которые они приобрели благодаря своей карьере в колледже и многократным стажировкам. Они должны проявлять себя и проявлять себя, чтобы конкурировать.

Хорошей новостью является то, что получение степени в университете является преимуществом для участия и процветания на современном рынке труда. Уровень безработицы для выпускников колледжей (3,9% по состоянию на июнь 2013 года) составляет примерно половину от того, что для работников, имеющих только диплом средней школы (7,3%). Тем не менее, многие молодые выпускники колледжей нашли работу, которая недоиспользует их набор навыков. Многие из полученных рабочих мест даже не требуют степени бакалавра. Учитывая эти обстоятельства, важно, чтобы выпускники были отделены друг от друга, потому что, даже если их первая работа недоиспользует их набор навыков, им придется использовать это как ступеньку, чтобы продвинуть свои общие карьерные цели вперед.

Как выразилась Кэтрин Рампель в «Нью-Йорк Таймс», «… по мере того, как экономика продолжает улучшаться, те последние выпускники колледжей будут лучше расположены, чтобы найти рекламные акции для работы, которые используют свои более высокие навыки и получают лучшую заработную плату». Иными словами, у вас есть начать где-то.

Барбара Хендерсон, директор службы карьеры в Университете Сент-Эдвардс, соглашается с тем, что «рынок вакансий для колледжей 2010 года был чрезвычайно сложным … [и] У выпускников колледжа 2013 года больше возможностей для трудоустройства, но это не значит, что рабочие места - хорошая работа. «Так что, учитывая прочный рынок труда, как студенты дифференцируются и становятся сильными кандидатами на работу, выходящими из колледжа?

NerdScholar обратился к экспертам, чтобы узнать, что могут сделать молодые коллеги, чтобы убедиться, что они знают, как перемещаться по сложному рынку труда. Вот три пособия, которые эксперты дают студентам:

• Встаньте ногой в дверь: Пройдите стажировку, чтобы получить неосязаемые навыки, дифференцировать себя и расширить свою профессиональную сеть
• Узнайте о профессиях, которые вам интересны: Запросите информационные интервью на каждой задаче / стажировке, которую вы выполняете
• Применитесь к работам и сделайте все возможное из опыта работы: Исследовательские рабочие места и адаптируйте резюме к конкретной работе, на которую вы обращаетесь и получаете от каждого опыта

Стажировка: Получая ногу в дверь и исследуя

Быть ногами в двери непросто. Но если вы можете пройти стажировку после колледжа, это может дать вам «в», вам нужно начать свою карьеру. Доктор Майкл Вудвард - автор плана The You Plan, исполнительный тренер и организационный психолог из Центра международного лидерства во Флориде - соглашается с тем, что стажировки - отличный способ исследовать и лучше узнать себя, что очень важно. Он говорит, что «Никто не может предсказать будущее, но вы можете планировать его». В частности, он говорит нам, что студенты должны спросить себя, какова их долгосрочная карьера и жизненное видение, а затем решить, какие краткосрочные и долгосрочные цели, которые им нужно установить, чтобы добраться туда.

Доктор Вудворд также сказал так: «Как люди, конкурирующие в этом мире, вы должны держать глаза открытыми и сосредоточиться на том, что имеет для вас значение. Возможности все вокруг, но вам решать сосредоточиться на тех, которые имеют смысл для вас. Слишком часто люди изымают возможности из отчаяния, не осознавая влияния на их более крупные цели. Имея базовые рамки для работы, это обеспечит смысл заземления, из которого могут быть приняты продуманные решения ». Другими словами, вы не должны в основном знать, что именно вы хотите сделать, но вы должны, по крайней мере, иметь видение в котором вы хотите занять свою карьеру.

Стюарт Миаз, директор по развитию карьеры и отношениям с работодателем в колледже бизнеса Памплина в Вирджинии, рекомендует сформулировать свою «миссию по работе» и оттуда найти, какие возможности стажировки помогут вам выполнить эту миссию. Миаз говорит нам: «[притворяйтесь, что вы] создаете 30-секундную рекламу, чтобы поделиться с другими. В этом заявлении студент должен иметь возможность общаться там, где они хотят работать, в какой отрасли и для каких компаний. Если ученики не знают этих жизненно важных функций, то кому-то трудно помочь им ».

Вы должны знать общее направление, в котором вы хотите занять свою карьеру, чтобы преследовать соответствующие возможности стажировки, которые помогут вам получить вашу ногу в дверь. Другие эксперты называют это «лифтовой речью», в которой вы говорите о том, что вы сделали, что вы делаете сейчас, и о том, как это играет в ваших общих целях карьеры.

Но также полезно помнить, что стажировки - это шанс изучить ваши варианты карьеры. Линн Оуэнс, адъюнкт-профессор коммуникации в Университете Уильяма мира, рекомендовала «Будьте готовы смотреть за пределы своей области интересов. У меня был студент, который хотел быть репортером в эфире, но не успел приземлиться на работу. В конце концов она подала заявку на должность помощника новостного продюсера и была нанята.Один год опыта в этой роли дал ей опыт и связи, необходимые для того, чтобы приземлиться на работу в воздухе, которую она хотела ». Иногда один опыт приведет к другому, так что максимально используйте свою стажировку, потому что она вас разлучит.

Кэтлин Монро, помощник директора службы карьеры в Университете Уильяма мира, сказала NerdScholar, что «соответствующий опыт стажировок устанавливает недавние выпускники, кроме кандидатов с менее подходящей историей работы. Недавние выпускники могут быть эффективными в поиске работы, связывая, как их образование, опыт стажировки и дополнительная история работы позволяют им повысить ценность организации ».

Информационное интервью: узнайте о профессиях, которые вас интересуют

Как только вы узнаете, в каком направлении вы хотите занять свою карьеру, вы должны убедиться, что вы учитесь как можно больше профессионалов вокруг вас, задавая им информационные интервью. И вам не нужно ограничивать себя в вашей организации. Если вам интересно узнать о ком-то в другой компании, не бойтесь связаться. Хотя может показаться пугающим спросить кого-нибудь о кофе, например, беседа с ним или ей может действительно пролить свет на его или ее карьерную траекторию.

Если вы хотите пойти в политику, стажер в своем законодательном органе штата или если у вас есть средства переехать в округ Колумбия для летней стажировки на холме, сделайте это. Вы столкнетесь с политиками и людьми, имеющими отраслевые знания. Однажды там вы могли попросить их о кофе и советах, чтобы узнать, как они добрались туда, где они есть.

Другим хорошим примером является технический сектор. Если вы заинтересованы в обучении работе в сфере технологий, ищите возможности в этих областях. Этим летом группа интерьеров из бухты начала «Intern Project», давая советы стажерам о том, как максимально использовать свой опыт, провести собеседования в будущем и получить рекомендательные письма. Это также означает, что вы должны поговорить со своими сверстниками, чтобы услышать советы о том, что вы могли бы лучше приземлить больше собеседований. Суть в том, что вам нужно рассмотреть, где вам нужно двигаться, чтобы увеличить ваши шансы достичь своих целей в карьере. Ознакомьтесь с некоторыми из лучших городов для молодых профессионалов.

Джон Брейди, эксперт по карьере и авуары из Бостонского университета, рекомендует молодым выпускникам обратиться в свою сеть выпускников, особенно тех, кто является профессионалом в области карьеры, которую вы хотите продолжить. Он советует: «Используйте сеть выпускников вашей школы. Большинство хороших рабочих мест выхватываются, прежде чем их можно широко рекламировать на рабочем месте, даже если они могут быть размещены на веб-сайте работодателя. Чтобы эффективно создать сеть, вы должны иметь целенаправленные исследовательские беседы с выпускниками в выбранной вами области. Спросите их советы, их опыт и продолжайте уделять время ».

Информационное интервью обладает большой властью и может направлять поиск работы в правильном направлении. Не стоит недооценивать свою полезность и стараться учиться у своих коллег, особенно во время интернирования, что может помочь вам разобраться.

Заявка на работу: после того, как вы определили возможность, убедитесь, что ваше приложение выполнено правильно

Когда вы найдете возможности преследовать и применять, будьте более осведомлены о том, как вы представляете свое приложение. Полезно приспособить ваше резюме и сопроводительное письмо к любой работе, на которую вы обращаетесь. Быть небрежным на этом этапе процесса может получить ваше резюме, брошенное в мусорную корзину.

Исследование компании или организации, в которой вы хотите работать, имеет решающее значение, но вы также должны сделать все возможное, чтобы развить навыки, которые могут сделать ваш работодатель процветающим. Речь идет о том, как вы можете помочь своему потенциальному боссу, а не наоборот.

Стефани Кинкейд, координатор программ Центра карьеры и лидерства в Wackerle College в Монмут, сообщает NerdScholar, что недавние выпускники могут конкурировать на рынке, если они выходят за рамки фундаментальных исследований для работы, на которые они претендуют, и играют в неосязаемые навыки, приобретенные ими в их прошлой стажировке, «Выпускников следует не только обучать в отдельной области, но и быть квалифицированными в социальных атрибутах. Работодатели ищут кандидатов, которые могут принимать решения под давлением, сохранять спокойствие и быть уверенными в трудные моменты. Стажировки и неполный рабочий день - отличный способ для студентов колледжей подготовиться к реальному миру. Работодатели не хотят тратить время на обучение мягким навыкам, поэтому наблюдение за теми, кто находится в желаемых областях, может помочь студентам изучить необходимые атрибуты », - сказал Кинкайд.

По мере того, как вы стажер и получаете свою первую работу в колледже, убедитесь, что вы узнаете, как «основы» - как настроить встречи, написать эффективные электронные письма и работать с функциональностью с разными членами команды и между отделами вашей организации. Обладая неосязаемыми профессиональными навыками, вы обязательно отделите свое время на собеседование.

В дополнение к оттачиванию основных неосязаемых навыков, вам нужно работать с тем, что у вас есть. Большинство выпускников колледжей не высаживают свои мечты прямо из колледжа. На самом деле, не так много людей, но все начинают где-то. Важно помнить, что вы можете учиться, строить и расти из любого опыта независимо от того, что вы делаете. Если вы чувствуете, что вы «недоукомплектованы» и «недоиспользуете» свои навыки, вы должны помнить, что способ расти - это делать свою работу хорошо и честно. Навыки, которые вы получаете на каждый работа - это ступеньки, которые помогут вам построить свою общую карьеру.