Минимальное увеличение заработной платы в Калифорнии: экспертные вопросы

В четверг законодательный орган штата Калифорния утвердил законопроект, который повысит его минимальную заработную плату до 10 долларов США к 2016 году.

Критики минимальной заработной платы утверждают, что политика является политической тактикой и полностью лишена экономического смысла. Если бы вы взяли вступительный экономический класс, вы могли бы помнить, что установление минимальной заработной платы должно стоить рабочих и, следовательно, снизить занятость. Экономисты, однако, разделены на последствия повышения минимальной заработной платы.

Экономисты в основном не согласны с двумя вопросами:

• Увеличивает ли минимальная заработная плата труднее для низкоквалифицированных работников найти работу?
• Получены ли мои низкоквалифицированные работники больше, чем искажающие издержки увеличения минимальной заработной платы?

Сторонники минимального роста заработной платы обычно утверждают, что увеличение приведет к сокращению бедности, особенно среди работающих женщин, и мало влияет на безработицу. Они также считают, что повышение минимальной заработной платы стабилизирует низкоквалифицированную рабочую силу, потому что компании экономят деньги на обучение и набор.

Недовольство ростом минимальной заработной платы опирается на множество аргументов. Они считают, что увеличение минимальной заработной платы приведет к росту безработицы, росту инфляции и созданию рабочих мест за рубежом. Они также считают, что увеличение минимальной заработной платы непропорционально уже занятых.

Итак, как точно будет развиваться минимальная заработная плата в Калифорнии? Чтобы ответить на эти вопросы, Investmentmatome обратился к некоторым экономистам и социологам за помощью:

• Профессор UMass-Amherst Arindrajit Dube отмечает, что учет инфляции, предлагаемая минимальная зарплата в Калифорнии будет по-прежнему меньше минимальной заработной платы в 1968 году в долларах США:

«Похоже, что Калифорния вскоре примет законодательство, чтобы довести минимальную зарплату штата до 10 долл. США в час к 2016 году. Учет ожидаемой инфляции в течение следующих 3 лет, реальная стоимость этого минимума в 2016 году, вероятно, составит около 9,30 долл. США в час. Чтобы установить эту величину в контексте, национальная минимальная заработная плата достигла своей высокой отметки о воде в 1968 году, когда она составляла около 10,60 долл. США в час в сегодняшних долларах. Таким образом, даже при этом предполагаемом походе, заработная плата за калифорнийскую минимальную зарплату будет ниже в 2016 году, чем 35 лет назад. Следует также отметить, что в отличие от 10 других государств в стране, даже в этом законодательстве Калифорния не будет автоматически индексировать свою минимальную заработную плату к стоимости жизни - подвергая свою будущую корректировку капризам государственной политики.

«Текущие исследования показывают, что при умеренном увеличении минимальной заработной платы - такого рода, который мы наблюдали в США, и это ожидается в Калифорнии, мы видим, что заработная плата растет для низкооплачиваемых работников. Имеются также очевидные доказательства того, что умеренные размеры минимальной заработной платы не оказывают существенного влияния на рабочие места для низкооплачиваемых работников, например работающих в ресторанах и подростках. Однако такие увеличения уменьшают оборот, так как рабочие остаются на этих рабочих местах дольше; такое сокращение оборота, как правило, снижает затраты работодателей на размещение и заполнение вакансий. Есть также свидетельства того, что некоторые из зарплатных расходов передаются клиентам как несколько более высокие цены ».

• Профессор Университета Техаса Дэниел С. Хамермеш считает, что предлагаемое минимальное повышение заработной платы в Калифорнии приведет к увеличению незаконной занятости:

«Минимальная заработная плата в размере 10 долларов США, повышающая калифорнийский минимум до примерно половины национальной среднечасовой заработной платы, является существенным, но не огромным увеличением. Тем не менее, он убьет некоторых низкоквалифицированных рабочих мест в Калифорнии; это увеличит количество рабочих мест, предлагаемых незаконно (за пределами регулируемых рынков труда, в «потогонных заводах» и т. д.); и, поскольку вознаграждения работникам не охватываются законом, работодатели еще больше сократят выгоды, которые они предлагают своим работникам ».

• Профессор Майами Уильям Стив написал отчет, Неравный вред, утверждая, что минимальная заработная плата увеличивает непропорционально больно черных мужчин:

«Более высокая минимальная заработная плата заставит некоторых рабочих улучшиться, а другие хуже. Рабочие, которые сохраняют свои рабочие места, очевидно, будут увеличивать свою часовую ставку заработной платы, но это может быть частично компенсировано сокращением отработанных часов. Некоторые работники потеряют работу, а другим может оказаться труднее найти работу на начальном уровне. В то время как экономисты не согласны с тем, насколько велики будут эффекты занятости, связанные с минимальным повышением заработной платы, средняя оценка дорожного движения заключается в том, что 10-процентное увеличение минимальной заработной платы приведет к снижению занятости на 3 процента для затронутых работников. Многие из пострадавших работников относительно молоды и имеют среднее образование или меньше. В дополнение к влиянию на работников, потребители должны ожидать, что работодатели повысят цены, чтобы покрыть часть увеличенной стоимости минимальной заработной платы. Эти эффекты будут самыми большими в таких отраслях, как рестораны и торговые заведения, в которых задействовано значительное количество работников с минимальной заработной платой ».

• Школа бизнеса Палумбо Донахэ Профессор Антони Дэвис отмечает, что, хотя минимальное повышение заработной платы может привести к незначительному росту безработицы, увеличение усложняет тем, кто уже без работы найдет работу:

«Данные из разных государств и во времени согласуются с базовой экономической теорией: повышение минимальной заработной платы приводит к безработице. История немного сложнее, чем эта.Небольшое увеличение минимальной заработной платы приводит к небольшим, иногда незначительным, росту безработицы. В нынешних числах, что вызывает беспокойство, меньше масштабы воздействия возникающей безработицы, чем состав возникающей безработицы.

«Рабочие конкурируют друг с другом за работу на основе их навыков, образований, опыта и цены (то есть заработной платы, которую они готовы принять). До тех пор, пока работник не сможет получить опыт работы, менее квалифицированные, менее образованные, менее опытные работники могут конкурировать только по цене. Минимальная заработная плата берет это последнее конкурентное преимущество, тем самым создавая «уловку 22» из «вы не можете получить работу без опыта, и вы не можете получить опыт без работы».

«Короче говоря, минимальная заработная плата представляется как помощь работникам за счет работодателей. Фактически, это чаще всего помогает лучше убирать рабочих за счет менее искусных рабочих ».

• Профессор Университета Джорджа Мейсона Дональд Дж. Будро считает, что минимальное увеличение заработной платы приведет к тому, что найдется меньше низкоквалифицированных рабочих:

«Увеличение минимальной заработной платы приведет к увеличению расходов на привлечение низкоквалифицированных работников. Неизбежным результатом будет сокращение возможностей трудоустройства для большинства этих работников. По той же причине, что правительство Сакраменто справедливо понимает, что, когда правительство повышает расходы потребителей на приобретение сигарет (скажем, посредством повышения налогов), потребители будут покупать и курить меньше сигарет, когда правительство повышает затраты работодателей на найм низкоквалифицированных работников (в соответствии с законодательством о минимальной заработной плате) работодатели нанимают и нанимают меньше низкоквалифицированных работников ».

• Профессор штата Сан-Хосе Скотт Мейерс-Липтон считает, что повышение минимальной заработной платы будет стимулировать местную экономику. Работники с низкой квалификацией более склонны тратить свои зарплаты на удовлетворение основных потребностей:

«Люди через политические партии поддерживают повышение минимальной заработной платы, потому что американцы считают, что если вы много работаете и играете по правилам, вы заслуживаете справедливую заработную плату. Важно отметить, что социальные научные исследования, проведенные по влиянию минимальной заработной платы, показывают, что повышение минимальной заработной платы помогает низкооплачиваемым работникам оплачивать основные потребности. Это увеличение также стимулирует местную экономику, поскольку люди, производящие минимальную зарплату, потратили эти несколько дополнительных долларов на местном уровне. Увеличение минимальной заработной платы не увеличивает безработицу или болит мелкий бизнес, поскольку они обычно передают эту стоимость, повышая цены на несколько процентов ».

• Университет бизнеса Сэмфордского университета Брок Профессор Арт Карден считает, что более высокая минимальная заработная плата повредит как безработных, так и работающих низкоквалифицированных работников:

«Более высокая минимальная заработная плата будет стоить самых низкоквалифицированных работников на рынке труда. Я ожидаю сокращения занятости даже если никто на самом деле не теряет свою работу: фирмы сократят часы и предложит меньше привилегий (бесплатное питание в ресторанах быстрого питания, скидки для сотрудников и т. д.). Кроме того, потенциальные выгоды для рабочих будут падать, поскольку людям приходится больше конкурировать за искусственно трудные для поиска возможности трудоустройства ».

Подробнее от Investmentmatome:

• Как открыть онлайн-брокерскую учетную запись в 5 шагах

• Исследование: 81% американцев не знают, как открыть онлайн-брокерскую учетную запись

• Наш сайт Рекомендуемые брокеры для Penny Stock Trading

Минимальная заработная плата в Сан-Франциско теперь составляет 9,79 долларов в час через CreativeCommons