• 2024-05-20

3 мифа, удерживающие людей старше 50 лет от начала малого бизнеса

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Оглавление:

Anonim

Вам исполнилось 50 лет, и я начал думать о пенсии, чтобы окончательно отложить эту давнюю цель - начать малый бизнес, верно? Неправильно.

Нет причин отказываться от этой мечты, говорят некоторые из тех, кого знают, хотя это будет непросто. Как взрослый взрослый, вам придется бороться с мнением о том, что предпринимательство просто не для вас, это мир молодого человека.

Но это ложное мнение, говорит Донна Ортега, менеджер программ Фонда AARP, который на прошлой неделе обнародовал программу на 1,4 миллиона долларов, предназначенную для расширения возможностей малого бизнеса для малообеспеченных пожилых людей.

Инициатива, которую организация начала со страховой и инвестиционной компанией The Hartford, является частью инициативы Back to Work 50+, которая помогает бороться с пожилыми американцами.

Программа направлена ​​частично на развенчивание мифов, которые заставляют начинающих предпринимателей старше 50 лет начинать малый бизнес. Ортега рассказывает о трех из них:

  • Вы не соответствуете «предпринимательской форме».

Популярными образами предпринимательства являются молодой Стив Джобс, построивший первый компьютер Apple в гараже Пало-Альто или Марк Цукерберг в толстовке с капюшоном с Facebook в гардеробной комнате в Гарварде.

Забудьте об этом, говорит Ортега.

«В то время как большинство людей изображают Марка Цукерберга, когда они думают о предпринимателе», - говорит она Нерд Валле, ссылаясь на отчет Фонда Юинг Мэрион Кауфман. «Дело в том, что каждый год с 1996 по 2007 год американцы в возрасте от 55 до 64 лет более высокий уровень предпринимательской активности, чем в возрасте от 20 до 34 лет ».

Это неудивительно, учитывая, что пожилые люди имеют «многолетний опыт и знания», - говорит она. И у них, скорее всего, есть большая сеть, чтобы помочь им добиться успеха в создании малого бизнеса.

  • У вас нет этого в вас, чтобы быть боссом.

По словам Ортеги, страх является основной причиной, по которой взрослые взрослые отходят от малого бизнеса.

Это в значительной степени основано на ошибочном представлении, что в 50 и выше, им уже слишком поздно, чтобы быть в руках бизнес-предприятия.

«У людей нет уверенности, что это то, что они могут сделать, - говорит Ортега, - или они беспокоятся, что у них нет энергии».

И хотя препятствия «могут быть реальными», есть способы их преодоления, она говорит: «Коучинг может помочь пожилым людям уменьшить их неуверенность в себе и реалистично оценить их готовность к тому, чтобы быть их собственным боссом, а эффективное руководство может помочь им построить которые помогут им процветать ».

  • Тебе придется идти в одиночку.

Начало малого бизнеса может показаться длинным, одиноким путешествием к взрослым взрослым. Но этого не должно быть.

Есть много программ, которые помогают пожилым людям ориентироваться на путь предпринимательства.

Различные организации, такие как AARP, Администрация малого бизнеса в США и множество фондов и некоммерческих организаций, предлагают обучение в различных областях запуска и ведения малого бизнеса.

Проблема, говорит Ортега, состоит в том, что многие 50-летние взрослые не знают, что эти программы существуют. Вот почему обращение к членам этой возрастной группы и информирование их о возможностях малого бизнеса является частью миссии таких организаций, как AARP. И распространение этого слова является фокусом партнерства AARP Foundation с The Hartford. Программа не предназначена для кредитования малого бизнеса, а скорее предлагает помощь пожилым людям, которые хотят начать бизнес.

Это включает техническую помощь и обучение, а также исследование потребностей пожилых людей, когда дело доходит до запуска и ведения малого бизнеса.

Эти инициативы стали важными в связи с финансовым кризисом 2008 года, который особенно сильно пострадал от взрослых старше 50 лет, говорит Ортега. Для многих пожилых людей начало малого бизнеса было способом справиться с кризисом.

Программы, направленные на то, чтобы помочь людям старше 50 лет начать собственный бизнес, были способом «помочь преодолеть этот разрыв в доходах для пожилых людей, потерявших работу».

По ее словам, многие из них не планировали заниматься малым бизнесом.

«Им нужно было найти способ получить дополнительный доход, - говорит она, - что означает получение хобби или умения и использование его для получения дохода на стороне».

Но эти предприниматели также могут играть большую роль, - сказала Диана Кантелло, вице-президент по корпоративной ответственности в Хартфорде.

«Они помогают экономить экономику, и мы ценим все, что они делают, чтобы внести вклад в динамичность наших местных сообществ», - рассказывает она Нерд Валле. «Малый бизнес принадлежит людям, которые живут в наших сообществах, с меньшей вероятностью уйдут, и они будут инвестированы в будущее сообщества».

Хотите начать свой бизнес и нужна помощь в финансировании? Обязательно сравните кредиторов здесь:

Сравнить бизнес-кредиты

Бенджамин Пиментел является штатным писателем на Investmentmatome, персональном веб-сайте финансов. Эл. адрес: [email protected] , Twitter: @benpimentel

Изображение через iStock.


Интересные статьи

Пример бизнес-плана для волос и салонов красоты - стратегия и реализация |

Пример бизнес-плана для волос и салонов красоты - стратегия и реализация |

Трендовые сеттеры Hair Studio для волос и косметики салон бизнес-плана стратегия и реализация резюме. «Тенденции» - это салон красоты и красоты с полным спектром услуг.

Образец бизнес-плана для волос и красоты - Финансовый план |

Образец бизнес-плана для волос и красоты - Финансовый план |

План тренеров Hair Studio для волос и косметический салон бизнес-план финансового плана. Trend Setters - это салон красоты и красоты с полным спектром услуг.

Пример бизнес-плана удаления волос - стратегия и реализация |

Пример бизнес-плана удаления волос - стратегия и реализация |

Стратегия и бизнес-план лазерной мечты по удалению волос. Laser Dreams специализируется на лазерной эпиляции, электролизе и микродермабразии.

Пример замены волос и бизнес-план салона - Резюме |

Пример замены волос и бизнес-план салона - Резюме |

Резюме бизнес-плана Herr Haar для замены волос и салона. Herr Haar - спа-салон и салон красоты, специализирующийся на услугах по замене волос, а также предлагая укладки волос, массаж и косметические средства.

Пример замены волос и бизнес-план салона - Резюме руководства |

Пример замены волос и бизнес-план салона - Резюме руководства |

Резюме руководства по управлению волосами Herr Haar и салона. Herr Haar - спа-салон и салон красоты, специализирующийся на услугах по замене волос, а также предлагает укладка волос, массаж и косметические средства.

Пример бизнес-плана для волос и салонов красоты - Приложение |

Пример бизнес-плана для волос и салонов красоты - Приложение |

Тенденции Set Hair Hair hair and beauty salon business plan appendix. Trend Setters - это салон красоты и красоты с полным спектром услуг.