14 Ингредиенты для инноваций |

Чтобы добиться успеха, компаниям, особенно стартапам, необходимо иметь инновационные подходы к решению повседневных задач. Но не у каждой компании есть это умение. Чтобы узнать, какие компании следует делать, чтобы улучшить это, мы попросили учредителей из ингредиентов YEC для инноваций, которых большинство компаний не хватает. Их ответы ниже.

1. Истинное сотрудничество

Для того, чтобы взлететь, большинству компаний нужно немного передумать от своей первоначальной концепции. Но как вы убедитесь, что вы поворачиваетесь в правильном направлении? Наличие подлинной культуры сотрудничества может помочь вам определить и усовершенствовать свою миссию. Вход от всех ваших руководителей и сотрудников команды должен быть запрошен, оценен и включен в стратегию компании.

- Хезер Шварц-Лопес, EarlyShares

2. Интеллектуальная честность

Здоровая культура инноваций требует, чтобы все с готовностью признавали, когда они ошибаются, и принимают другие точки зрения, особенно когда данные говорят об этом.

- Роберт Дж. Мур, RJMetrics

3. Сложная среда

Крайне важно развивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно, бросая вызов друг другу. Когда два сверстника идут взад и вперед по интеллектуальному преследованию, они вынуждены встать на свои места и основываться на собственных аргументах. Эти проблемы часто приводят к нашим лучшим нововведениям, потому что они побуждают людей защищать свои предположения и повышать их убеждения больше, чем они были бы в противном случае.

- Рамеет Чаула, Fueled

4. Catalyst

Инновации должны быть приоритетом, и для этого вам нужен катализатор: кто-то, кто может вдохновлять других, выступать в качестве чемпионом новых идей и стимулировать творческую энергию в офисе. Независимо от того, проводят ли они регулярные мозговые штурмы, проводят сеансы один на один или даже проводят диалог по электронной почте, кто-то должен начать цепочку.

- Эшли Мэди, Бэнкберри

5. Выполнение

Многие идеи и проекты недолговечны и в конечном итоге живут на чертежной доске. Многие компании поощряют инновации, но на самом деле они не делают решительных шагов и не следуют новым идеям, поэтому они никогда не узнают, как эти идеи функционируют в реальном мире.

- Альфредо Атанасио, Уассист.ME

6. Различные перспективы

Во многих ситуациях люди склонны работать или общаться с людьми, которые имеют сходные идеи или убеждения. Это плохо. Ранее описанная ситуация называется «групповой мыслью», и она очень эффективна в нейтрализации инноваций. Ингредиент, который вам нужно добавить, это новые идеи или перспективы от тех, кто не думает так, как все остальные делают в команде.

- Энди Каруза, Брандбудде

7. Смирение

Истинное новшество - это не продукт или идея, настолько экстремальная, что считается авангардом. Такое чрезмерное творчество приведет к предложениям, которые являются «крутыми», но не удобными для потребителя. Знание пределов фактической полезности ваших продуктов и понимание реальных потребностей ваших клиентов может помочь наиболее инновационным компаниям производить товары, которые помогают лучшему обществу.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Пространство

Большинство компаний пытаются внедрять инновации в рамках своих нормальных процессов и процедур, но часто бывает слишком много багажа в пределах нормального отлива и потока рабочего дня, чтобы действительно сосредоточиться на завершении тяжелой работы, связанной с инновациями. Чтобы вдохновить инновации, вам нужно создать пространство для этого, и пусть ваша команда будет работать с ним.

- Джейсон Ланге, BloomBoard

9. Клиенты

У многих людей есть действительно классная идея, но нулевые клиенты, чтобы доказать эту концепцию. Получите некоторых клиентов, которые платят вам реальные деньги, прежде чем тратить бесчисленные часы на создание чего-то, за что никто не хочет платить вам.

- Джон Рамптон, Хост

10. Side Projects

В то время как все слышали о 20-процентной политике «личных проектов» Google, немногие компании применяли ее на практике. Разрешение командам решать и организовывать собственные проекты имеет множество преимуществ: оно порождает новые идеи для компании, укрепляет организационные навыки сотрудников и поддерживает высокую мотивацию.

- Пабло Вильяльба, 8fit

11. Полагая интересы клиентов впереди своих собственных

Не ставя интересы ваших клиентов перед вашими собственными интересами (в частности, вашими краткосрочными целями и финансовыми интересами), может заглушить истинные инновации.

- Дэн Прайс, Гравитационные платежи

12. Свобода

Для меня умственная свобода - лучший способ для людей мечтать больше и мечтать больше, из чего исходят инновационные идеи.

- Кевин Сюй, Мебо Интернэшнл

13. Структуры тестирования

Чтобы найти хорошие идеи, вам нужно придумать массу идей (как хороших, так и плохих) и просто посмотреть, что работает. Но у большинства компаний нет возможности протестировать небольшие идеи и выделить отличные: сотрудники, как ожидается, принесут отличные идеи в таблицу. Тем не менее, с более экспериментальным мышлением и рамкой тестирования, можно бросить больше вещей на стену и просто посмотреть, какие палки.

- четверг Брэм, Hyper Modern Consulting

14. Перфекционизм

Много раз, как только вы преуспеете в чем-то, вы будете продолжать делать то же самое, что и этот процесс, приводит к аналогичным результатам. Но вы всегда должны стараться совершенствовать и совершенствовать свои процессы. Регулярно анализируя внутренние и внешние процессы, которые работают, вы можете постоянно пытаться уточнить и найти новые способы убедиться, что в следующий раз все станет более эффективным.

- Кенни Нгуен, презентации Big Fish

Что вы считаете наиболее необходимый ингредиент для инноваций? Есть ли важный аспект, который мы не рассматривали? Расскажите нам в комментариях!