10 Советов по работе со стартовыми запасами |

Опции запаса могут быть чудесными вещами. Они также могут быть дымом и зеркалами, или горох под целым куском ореховых раковин. Итак, вот некоторые моменты, о которых следует помнить, независимо от того, являетесь ли вы основателем, предлагающим варианты своим сотрудникам-стартапам, или работникам, предлагающим варианты.

1. Классический опцион на акции - это вариант покупки доли акций по указанному цена. Скажите, что вы можете купить некоторое количество акций за копейки каждый. Если эти акции стоят (то есть они могут быть проданы законно) больше, чем этот копейки, вы зарабатываете деньги. Теоретически.
2. Понимайте основные цифры по акциям компании: чартеры указывают, сколько акций есть, и если вы знаете этот номер, тогда вы можете догадаться, какая доля действительно стоит, разделив то, что компания может стоить количество акций в обращении. Так что если этот вариант купить тысячу акций за одну копейку - это для компании, у которой 10 000 акций в обращении, это означает, что вы можете купить 10 процентов компании за 10 долларов. Довольно круто, если компания стоит более 100 долларов. Но если есть 10 миллионов акций в обращении, то, даже если компания стоит 10 миллионов долларов, ваши варианты по-прежнему стоят всего около 990 долларов. Это вряд ли большой бонус. Обратите внимание, насколько важно количество акций в обращении: зная, что это 1000 акций, вам нехорошо, пока вы не узнаете, сколько акций существует (что означает, что они были выпущены или обещаны). Быстрая викторина: какие варианты лучше на 1000 акций в компании стоимостью 50 миллионов долларов с 10 000 акций в обращении, по 1 доллар США или опционов на 10 миллионов акций по одной копейке каждый, в компании стоимостью 200 000 долларов, которая имеет 200 миллионов акций в обращении? (Первый случай стоит $ 4,
3. ,000, а второй отрицательный, потому что каждая доля стоит всего одну десятую от копейки, и вы должны купить ее за копейки.)
4. Ничего из этого не имеет значения, пока компания фактически не торгуется, Позвоните, что событие ликвидности, и инвесторы называют это выходом. Вот когда эти акции внезапно означают деньги. Раньше считалось, что успешные стартапы будут «публичными», то есть они будут регистрировать свои акции на одном из основных рынков, следуя тщательно регламентированным процедурам, а затем нормальным людям стало покупать и продавать акции. Это также называется IPO или первоначальным публичным предложением. До тех пор только «аккредитованные инвесторы» могли их купить. Это означает, что их было довольно сложно продать; обычно невозможно.
5. Акции также могут стоить денег, когда крупная компания покупает стартап. Если покупатель платит наличными, то люди с опционами получают наличные деньги, если их цена опциона ниже цены на акцию при приобретении. В эти дни IPO крайне редки, поэтому выходы обычно происходят путем приобретения.
6. Существует множество юридических ограничений. Опционы на акции злоупотребляли годами. Например, они были использованы компаниями для оплаты людей таким образом, что они получают налогообложение как прирост капитала, а не регулярный доход - гораздо более низкую ставку. Поэтому правительство следит за ними очень осторожно. Выдача опционов на акции принимает определенную юридическую работу.
7. Люди обманываются опционами на акции. Я знаю кого-то, кто оставил одну компанию, чтобы работать на другую, потому что второй дал множество опционов на акции. Это было похоже на большую часть собственности, но не было никаких шансов, что вторая компания когда-либо добьется успеха и достигнет выхода. Таким образом, варианты могут оказаться похожими на блестящие вещи, чтобы заманить людей с очень низкой стоимостью.
8. Когда вы предлагаете опционы на акции при запуске, у вас есть выбор налогов. Если вы быстро приобретете опционы, тогда вы будете удерживать их дольше и платить долгосрочные налоги с прироста капитала (которые ниже) при получении наличных денег. С другой стороны, если вы их не купите, и компания никогда не получает к выходу, тогда вы спасли себе деньги.
9. Доля вашего процента может измениться. У вас могут быть варианты для 100 000 акций в компании, у которой осталось 10 миллионов акций. Это 1 процент собственности. Но иногда эта же компания может выпускать новые акции и привлекать новых инвесторов таким образом, чтобы разбавлять ваши акции опционов. Поэтому они решают привлечь инвесторов, предоставив им 10 миллионов акций, и они просто выпускают эти акции. Ваш 1 процент только стал половиной процента. В зависимости от условий вариантов, прав и юридических маневров, которые могут быть или не быть законными (предостережение: я не адвокат, я делюсь своим опытом в этой области, а не юридической консультацией.)
10. Компании, которые отдать варианты слишком легко может повредить их структуру капитала. Если многие консультанты и консультанты, бухгалтеры и юристы получают компенсацию за свою профессиональную работу с опционами на акции, тогда инвесторы с меньшей вероятностью оценивают акции. Многие бизнес-планы запуска пытаются определить, сколько акций попадает в руки учредителей, сотрудников и инвесторов. Разумеется, все меняется, но неплохо иметь некоторое чувство меры.

Лучшее использование опций запаса в режиме запуска - это сообщение. Люди, которые получают варианты, должны понимать, что это очень большие шансы, но есть сообщение от основателей для сотрудников: «Работайте с нами, придерживайтесь нас, и если мы сделаем это большим, вы тоже будете зарабатывать деньги. «Это приятное сообщение для отправки.

Вот интересный лакомый кусочек в истории бизнеса: когда Apple Computer вышла в свет в 1980 году, в нем появилось больше миллионеров (около 300), чем любая другая компания в истории. Это включало некоторых людей, которые были очень низкими по шкале зарплаты, но им были даны варианты раньше.

-

И последнее дополнение, через неделю: О нет, я забыл обсудить наделение. Фондовые опционы обычно распределяются в течение определенного периода времени, а не даются все сразу. Варианты на самом деле не принадлежат вам до тех пор, пока они не будут наделены.